Офіційний сайт департаменту праці,соціальної та сімейної політики Житомирської облдержадміністраціїОфіційний сайт департаменту праці та соціального захисту населення Житомирської облдержадміністрації
Департамент праці,
  соціальної та сімейної політики
    Житомирської облдержадміністрації
Офіційний веб-сайт
Головна сторінка
Про департамент
Контакти
Графіки прийому
Документи
Підвідомчі установи
Роз'яснення
Запитували-Відповідаємо
Публікації в ЗМІ
Новини
Звернення громадян
Державні закупівлі
Прозорий бюджет
Фінансування соціальних виплат
Запобігання проявам корупції
Доступ до публічної інформації
Повідомлення
Громадські обговорення
Очищення влади

Моніторинг рівня заробітної плати, легалізації
заробітної плати та зайнятості, показників
ринку праці у територіальному та галузевому розрізі

Середньомісячна заробітна плата працівників області за січень - травень 2019 р. становила 7923 грн. За рівнем заробітної плати область займала 20 місце (по Україні –  9878  грн). Індекс реальної заробітної плати за січень – травень 2019р. у порівнянні з січнем - травнем  2018р. становив 106,9%.
Середня заробітна плата працівників області за травень 2019 р. становила 8400 грн. і зросла у порівнянні з квітнем 2019 р. на 4,6 % (по Україні - зменшилася на 0,3%). За рівнем заробітної плати область займала  19 місце (по Україні –  10239  грн). Індекс реальної заробітної плати у травні  2019 р. порівняно з травнем 2018р. становив 114%.
За видами економічної діяльності найнижчою у травні 2019 році залишається заробітна плата у працівників сфери тимчасового розміщення й організації харчування    (5385 грн),  мистецтва, спорту, розваг та відпочинку (5825 грн), операцій з нерухомістю, оренди та надання послуг підприємцям (6355 грн).
Найвищий її рівень спостерігався  у працівників сфери фінансової та страхової діяльності (13052 грн), державного управління й оборони, обов’язкового соціального страхування (11387 грн), добувної промисловості і розроблення кар’єрів (10332 грн), інформації та телекомунікації (9728 грн).  
У територіальному розрізі рівень заробітної плати за І квартал 2019 року нижче середньообласного показника (7731 грн) зафіксовано у 19 територіальних одиницях.
Найнижчий її рівень - у Пулинському (6220 грн.), Брусилівському (6232 грн),  Романівському (6324 грн), Ружинському (6394 грн), Коростишівському (6423 грн.) районах.
Найвищий рівень заробітної плати - у м. Малині (9078 грн), Коростенському (8670 грн) районі,  м. Коростені (8451 грн), Житомирському (8435 грн), Малинському (8286 грн) районах, м. Житомирі (8133 грн), Радомишльському (8084 грн), Попільнянському (7970 грн), Нов.-Волинському (7746 грн) районах.
Найвищі темпи росту середньомісячної заробітної плати за  І квартал   2019 року у  порівнянні з І кварталом 2018 року (при середньообласному показнику – 116,9%) спостерігалися у м. Малині -  128,7%, Чуднівському –   125,6%, Любарському –123,1%, Хорошівському – 121,3% районах.
Найнижчі темпи – у Малинському (102,6%) та Радомишльському (108,5%) районах.
Серед чинників, які негативно впливають на стан ринку праці, є зменшення чисельності працівників.
За статистичними даними середньооблікова чисельність працюючих області за   І кв. 2019 р. порівняно з І кв. 2018 р. зменшилася на 367 осіб або на 0,2% і становила 208525 осіб.
У територіальному розрізі зменшення середньооблікової чисельності працюючих за  І квартал 2019 року у порівнянні з аналогічним періодом                     2018 року відбулося у 16 територіальних одиницях.
Найбільше зменшення чисельності зафіксовано у Чуднівському – на 24,8% або на 969 осіб, Баранівському районах – на 8,9% або на 408 осіб, м. Бердичеві – на 6,6% або на 761 особу.
Одночасно,  у  12 територіальних одиницях  чисельність працюючих  збільшилася.  Найбільше її зростання відбулося  у Ружинському  - на 13,8% або на 370 осіб,  Малинському  –  на 10,9% або на 320 осіб, Житомирському – на 8,2% або на 1086 осіб, Романівському - на 8,1% або на   262 особи районах.
У галузевому розрізі за І квартал 2019 р. зменшення середньооблікової кількісті штатних працівників  відбулося на підприємствах, в установах, організаціях  10 видів економічної діяльності.
Найбільше скорочення чисельності працівників спостерігалося у сфері операцій з нерухомим майном (на 21,5% або на 324 особи), адміністративного та допоміжного обслуговування (на 20,8% або на 730 осіб), оптової та роздрібної торгівлі, ремонту автотранспортних засобів і мотоциклів (на 20,6% або на              2726 осіб), будівництві (на 20,3% на 586 осіб), державного управління й оборони, обов’язкового соціального страхування (на 15% або на 2203 осіб).
Внаслідок цього розрахунково фонд оплати праці по області зменшено за                     І квартал 2019 року майже на 4,6 млн грн (виходячи із розміру мінімальної заробітної плати  4173 грн.), недоотримано 828 тис грн ПДФО і 1млн грн ЄСВ.
За даними головного управління Пенсійного фонду України в області кількість застрахованих осіб у квітні 2019 року у порівнянні з квітнем 2018 року зросла на 27396 осіб або на 10,7% і становила 254873 осіб. Це свідчить про легалізацію зайнятості у малому бізнесі.
У територіальному розрізі найбільше зростання застрахованих осіб зафіксовано у Чуднівському (на 199% або на 4850 осіб), Малинському (на 164% або на 6062 особи) районах, м Коростені та Коростенському районі (на 137% або на 5753 особи), м. Нов.-Волинському та Нов.-Волинському районі (на 132% або на 5919 осіб).
Проте в 11 територіальних одиницях спостерігалося зменшення кількості застрахованих осіб за зазначений період (у Баранівському, Хорошівському, Романівському, в Ємільчинському, у Лугинському, Любарському, Народицькому, в Олевському, у Попільнянському, Радомишльському, Ружинському районах).
Відповідно до розпорядження голови обласної державної адміністрації       від 27.03.2019 № 110 «Про заходи  щодо легалізації трудових  відносин, забезпечення мінімальних гарантій з оплати праці, підвищення рівня заробітної плати»  підвищення рівня середньої заробітної плати працівникам області є пріоритетним завданням діяльності місцевих органів виконавчої влади  і самоврядування. 
Спільно з контролюючими і правоохоронними органами, Федерацією профспілок області, обласним центром зайнятості реалізується План спільних заходів з детінізації доходів громадян та зайнятості населення на  2019 рік.
За підсумками засідання робочої групи з питань збільшення надходжень до місцевих бюджетів області 19 лютого 2019 року визначені подальші заходи у цьому напрямі.
З метою координації спільних дій, обміну інформацією, проведення інформаційно - роз’яснювальної роботи серед роботодавців населення та проведення спільних рейдів-обстежень суб'єктів господарювання у січні та лютому проведено засідання "круглих столів" при головному управлінні Пенсійного фонду України за участю представників облдержадміністрації та контролюючих органів області.
Упродовж січня-червня 2019 року у районах та містах області проведено                       214  засідань  робочих груп з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення, на яких заслухано 1161 керівника суб'єктів господарювання щодо дотримання трудового законодавства, зокрема, легального працевлаштування найманих працівників. За результатами проведеної роботи спільно з контролюючими органами області легалізовано працю 4587 громадян.
У порівнянні з аналогічним періодом 2018 року ефективність діяльності робочих груп по області в цілому значно підвищилась (легалізовано працю на 1996 осіб більше або у 1,8 раза).
Найбільш ефективно (за коефіцієнтом співвідношення легалізованих працівників до кількості суб'єктів господарювання) упродовж січня-червня  2019 року зазначена робота була організована у Романівському, Попільнянському, Новоград-Волинському, Коростенському, Народицькому, Хорошівському та Коростишівському районах, найгірше - у містах Житомирі, Бердичеві, Ружинському  та Любарському районах.
Найбільша кількість працівників, працю яких легалізовано за результатами роботи відповідних робочих груп та фіскальних органів у І півріччі 2019 року -          у м. Житомирі (505 осіб), у Коростишівському  районі (367 осіб), у м. Коростені (365 осіб), у м. Новограді-Волинському (296 осіб), в Олевському районі                   (223 особи),  у Житомирському (222 особи) та Попільнянському (221 особа) районах.
Кількість працівників, які отримали заробітну плату менше мінімально встановленого рівня (за даними головного управління Пенсійного фонду України в області), за квітень 2018 р. становила 24719 осіб або 8,8% від загальної кількості застрахованих осіб і зросла у порівнянні зберезнем  2018 р. на 9285 осіб або на      3 проц. пункта.
У порівнянні з аналогічним періодом минулого року питома вага працівників, яким нараховано таку заробітну плату, зменшилася на 1,2 проц. пункта.  Одночасно у 7 територіальних одиницях відбулося зростання питомої ваги працівників, яким нараховано заробітну плату менше мінімально встановленого рівня, а саме: у Баранівському, Романівському, в Ємільчинському, у Коростишівському, Малинському, Любарському, Чуднівському районах.
Відповідно до чинного законодавства з оплати праці  заробітна плата менше мінімально встановленого рівня  може виплачуватися лише у разі неповністю виконаної місячної (годинної) норми праці, а також простою.
У 4 територіальних центрах частка таких працівників була більшою ніж в середньому по області, а саме:  у Чуднівському (40,4%), Малинському (33,2%),  Коростишівському (10,4%), Любарському (9%) районах відповідно.
У зазначених районах слід провести економічний аналіз причин такого стану справ та  вжити заходи як економічного, так і правового характеру з метою створення умов для підвищення заробітної плати та доходної частини місцевих бюджетів.
За статистичними спостереженнями у березні 2019 року 6% від загальної кількості штатних працівників, яким оплачено 50% і більше робочого часу, які повністю відпрацювали місяць, мали нарахування в межах і менше мінімальної заробітної плати, що на рівні березня 2018 року. У загальнодержавному рейтингу за цим показником область займала 5 місце ( по Україні – 6%).
За видами економічної діяльності у березні 2019 року найбільша частка таких працівників зафіксована у працівників мистецтва, спорту, розваг та відпочинку (22,3%), професійної, наукової та технічної діяльності (13,9%), надання інших видів послуг (11%), тимчасового розміщення  й організації харчування (10,4%), освіти (8,4%), охорони здоров’я та надання соціальної допомоги (7,9%), інформації та телекомунікації (7,3%).
За статистичними спостереженнями  4778 осіб або 2,8% до кількості штатних працівників, які повністю відпрацювали березень 2019 року мали нарахування в межах мінімальної заробітної плати. Найбільша частка таких працівників зафіксована у наступних видах економічної діяльності: мистецтві, спорту, розваг та відпочинку – 267 осіб або 11,3%,  професійній, науковій та технічній діяльності – 83 особи або 6,5%, операціях з нерухомим майном –  74 особи або 6,1% та тимчасового розміщення і організації харчування – 33 особи або 4,7%.
За статистичними даними в умовах вимушеної неповної зайнятості  у                         І кварталі 2019 року перебували 3200 осіб або 1,5%  середньооблікової кількості штатних працівників, у тому числі - знаходилися у відпустках без збереження заробітної плати 484 осіб або 0,2% до середньооблікової кількості штатних працівників, з економічних злочин працювали неповний робочий час 2716 осіб або 1,3% до середньооблікової кількості штатних працівників. У порівнянні з                        І кварталом 2018 року частка таких працівників зросла на 2087 осіб або на 1 проц. пункт.
За видами економічної діяльності найбільше в умовах вимушеної неповної зайнятості  у І кварталі 2019 року працювали у промисловості – 2693 особи або 4,5% до середньооблікової кількості штатних працівників та у професійній, науковій та технічній діяльності - 146 осіб або 8,7%.
З метою підвищення ефективності використання трудових ресурсів, покращання ситуації на ринку праці області,  створення нових робочих місць з гідною оплатою та умовами праці, підвищення рівня зайнятості та зниження безробіття населення розпорядженням голови облдержадміністрації від 19.02.2018 № 64 затверджено обласну програму зайнятості населення на 2018 – 2020 роки.
За наявними даними впродовж  січня – квітня  2019 року в області  створено   5659  нових  робочих місць - 46,8 % прогнозних показників обласної програми зайнятості населення на  2019  рік  (12100),  у тому числі:   у юридичних осіб  -  2100  робочих  місць,  у фізичних осіб  -  3559  робочих місць, що становить відповідно  37  %  та    63 %  від загальної кількості.  Одночасно у зазначений період ліквідовано   2059 робочих місць (36,4% від кількості створених). З них майже всі (1988 або  96,6 %) - робочі місця, які ліквідовані внаслідок припинення діяльності фізичних осіб-підприємців. 
Юридичні особи ліквідували лише 2,6 % від створених робочих місць        (54 із 2100). Фізичні особи - підприємці звільнили   17  працівників,  що становить 1,2 %  від загальної кількості прийнятих працівників.
Повністю за рахунок фізичних осіб-підприємців, які припинили діяльність,  ліквідовані робочі місця у  Баранівському, Брусилівському, Хорошівському,  Романівському, Житомирському, Коростенському, Лугинському, Любарському, Малинському,  Радомишльському,  Ружинському, Пулинському,  Черняхівському, Чуднівському районах та м. Малині.
Тому надзвичайно важливим напрямом діяльності має стати підтримка підприємницької діяльності та створення умов для ефективного ведення бізнесу.
Проблемним залишається питання створення нових робочих місць з гідною оплатою праці.
Із загальної кількості робочих місць, створених в області впродовж          січня-квітня 2019 року у юридичних осіб, 50,6 % - із заробітною платою менше мінімальної або на рівні мінімальної.
У Брусилівському, Лугинському, Пулинському районах всі робочі місця, створені у юридичних осіб,  із заробітною платою менше мінімальної або на рівні мінімальної.  В Андрушівському, Новоград-Волинському, Попільнянському, Радомишльському районах,  містах Бердичеві та Новограді-Волинському   питома вага  створених робочих місць  із  заробітною  платою,  яка  не перевищує  розміру мінімальної,   становить від  71 %  до  90 %.  
У  17  територіальних одиницях області   не створено жодного робочого місця із заробітною платою, яка більше або дорівнює трьом  мінімальним заробітним платам.
В  окремих містах і районах фактична кількість створених робочих місць упродовж січня-квітня  2019    значно перевищує прогнозні показники на цей рік, визначені у районних та міських програмах зайнятості населення.                            У  Малинському,  Народицькому,  Попільнянському,   Радомишльському  районах  прогнозні показники щодо створення нових робочих місць на 2019 рік  вже  перевиконані   відповідно у  5,6 рази,  2,3 рази,  на 22 %  та  3 %,  що свідчить про заниження прогнозних показників  та є  підставою для їх перегляду.
Робота щодо створення робочих місць  сприяла у працевлаштуванні обласною   службою зайнятості   5870   осіб,   що на   4,5  % більше,   ніж     у  січні – червні 2018 року. До набуття статусу безробітного працевлаштовані  10014 осіб. 
Кількість безробітних за станом на 01.07.2019  становила    14,6 тис. осіб, що на  83 особи  або на  0,6 %   більше, ніж на відповідну дату торік.
За станом на 01.07. 2019  кількість заявлених підприємствами  до служби зайнятості вакансій  та  вільних  робочих  місць становила  3601, що на  216  одиниць  або на   6,4 %  більше, ніж на відповідну дату минулого року.
Співвідношення зареєстрованих безробітних  та вакансій  є  на рівні минулого року  і становило 4 особи  (по Україні – зменшення  з  4 до  3 осіб).
Через незначну кількість  вакансій  напруженість на ринку праці спостерігається  в Ємільчинському та у Брусилівському районах, де співвідношення зареєстрованих безробітних та вакансій  становило  90  осіб  та  64 особи відповідно ,  що у  23  та  16 разів   вище  середньообласного показника.
У зазначених  районах необхідно вивчити причини відсутності вакансій  та вжити заходів щодо залучення роботодавців до співпраці із відповідними структурними підрозділами  служби зайнятості.

Зарплата

________________________________________________________

 

 

 

 

 

Державні інтернет-ресурси
Офіційний сайт Президента України
Веб-портал Верховної Ради України
Офіційний сайт Міністерства соціальної політики України
Офіційний сайт Житомирської обласної державної адміністрації
Офіційний сайт управління Головдержслужби України в Житомирській області
Офіційний сайт Президентський кадровий резерв Нова еліта нації