Офіційний сайт департаменту праці,соціальної та сімейної політики Житомирської облдержадміністраціїОфіційний сайт департаменту праці та соціального захисту населення Житомирської облдержадміністрації
Департамент праці,
  соціальної та сімейної політики
    Житомирської облдержадміністрації
Офіційний веб-сайт
Головна сторінка
Про департамент
Графіки прийому
Документи
Підвідомчі установи
Роз'яснення
Публікації в ЗМІ
Новини
Звернення громадян
Державні закупівлі
Запобігання проявам корупції
Доступ до публічної інформації
Повідомлення
Громадські обговорення

___________________________________

УВАГА!

Оголошено конкурс на зайняття вакантної посади державної служби

в департаменті праці, соціальної та сімейної політики Житомирської обласної адміністрації


УМОВИ

проведення конкурсу на зайняття  вакантної посади державної служби категорії „Б”завідувача сектору по визначенню статусу громадян, постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи управління праці, зайнятості населення, сімейної політики та соціального захисту громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської  катастрофи департаменту праці, соціальної та сімейної політики  Житомирської обласної державної адміністрації


(детальна інформація)

___________________________________

УВАГА!

Оголошено конкурс на зайняття вакантної посади державної служби

в департаменті праці, соціальної та сімейної політики Житомирської обласної адміністрації


УМОВИ
проведення конкурсу на заміщення тимчасово вакантної посади
державної служби категорії «В»
головного спеціаліста відділу
персоніфікованого обліку та здійснення контролю за призначенням та
виплатою пенсій управління соціального захисту населення
департаменту праці, соціальної та сімейної політики
Житомирської обласної державної адміністрації

(детальна інформація)

___________________________________

21.06.2019

За результатами проведеного 14.06.2019 року конкурсу на зайняття тимчасово вакантної посади головного спеціаліста відділу персоніфікованого обліку та здійснення контролю за призначенням та виплатою пенсій управління соціального захисту населення переможцем конкурсу став Нечипорук Дмитро Іванович, який за результатами тестування та співбесіди набрав 16,0 балів.

___________________________________

УВАГА!
Оголошено конкурс на заміщення тимчасово вакантної посади
(на період відпустки основного працівника по догляду за дитиною до
досягнення нею трирічного віку) державної служби
в департаменті праці, соціальної та сімейної політики
Житомирської обласної адміністрації

УМОВИ
проведення конкурсу на заміщення тимчасово вакантної посади
державної служби категорії «В»
головного спеціаліста відділу
персоніфікованого обліку та здійснення контролю за призначенням та
виплатою пенсій управління соціального захисту населення
департаменту праці, соціальної та сімейної політики
Житомирської обласної державної адміністрації

(детальна інформація)

___________________________________

УВАГА!
Оголошено конкурс на зайняття вакантної посади в департаменті праці, соціальної та сімейної політики Житомирської обласної адміністрації

УМОВИ
проведення конкурсу на заміщення тимчасово вакантної посади державної служби категорії «В» головного спеціаліста відділу бухгалтерського обліку управління соціального захисту населення департаменту праці, соціальної та сімейної політики
Житомирської обласної державної адміністрації
(детальна інформація)

 

___________________________________

УВАГА!
Оголошено конкурс на зайняття вакантної посади в департаменті праці, соціальної та сімейної політики Житомирської обласної адміністрації

УМОВИ
проведення конкурсу на заміщення тимчасово вакантної посади державної служби категорії «В» головного спеціаліста відділу сімейної, гендерної політики та по роботі з ОТГ управління соціального захисту населення департаменту праці, соціальної та сімейної політики
Житомирської обласної державної адміністрації
(детальна інформація)

 

___________________________________

10.12.2018

Відповідно до п. 59 Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25.03.2016 № 246 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 18.08.2017 № 648) зі змінами, департамент праці, соціальної та сімейної політики обласної державної адміністрації повідомляє за результатами проведеного  04 грудня 2018 року конкурсу на заміщення тимчасово вакантної посади державної служби категорії «В» - головного спеціаліста відділу сімейної, гендерної політики та по роботі з ОТГ управління праці, зайнятості населення, сімейної політики та соціального захисту громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, інформація щодо якої розміщена на офіційному веб-сайті Національного агентства України з питань державної служби за № 112118, переможця конкурсу не визначено.

 

___________________________________

УВАГА!
Оголошено конкурс на заміщення вакантної посади в департаменті праці, соціальної та сімейної політики Житомирської обласної адміністрації.

УМОВИ
проведення конкурсу на заміщення тимчасово вакантної посади державної служби категорії «В» головного спеціаліста відділу сімейної, гендерної політики та по роботі з ОТГ управління соціального захисту населення департаменту праці, соціальної та сімейної політики
Житомирської обласної державної адміністрації
(детальна інформація)

 

___________________________________

19.11.2018

За результатами проведеного 15.11.2018 року конкурсу на зайняття тимчасово вакантної посади головного спеціаліста відділу персоніфікованого обліку та здійснення контролю за призначенням та виплатою пенсій управління соціального захисту населення переможцем  конкурсу стала Давиденко Інна Олександрівна, яка за результатами тестування та співбесіди набрала 13,0 балів. Другім переможцем за результатами стала Огієнко Катерина Михайлівна, яка набрала 12,5 балів.

___________________________________

УВАГА!
Оголошено конкурс на заміщення вакантної посади в департаменті праці, соціальної та сімейної політики Житомирської обласної адміністрації.

УМОВИ
проведення конкурсу на заміщення тимчасово вакантної посади державної служби категорії «В» головного спеціаліста відділу персоніфікованого обліку та здійснення контролю за призначенням та виплатою пенсій управління соціального захисту населення департаменту праці, соціальної та сімейної політики
Житомирської обласної державної адміністрації
(детальна інформація)

 

___________________________________

Департамент праці, соціальної та сімейної політики обласної державної адміністрації повідомляє за результатами проведеного 19 жовтня 2018 року конкурсу на заміщення тимчасово вакантної посади державної служби категорії «В» - головного спеціаліста відділу персоніфікованого обліку та здійснення контролю за призначенням та виплатою пенсій управління соціального захисту населення, інформація щодо якої розміщена на офіційному веб-сайті Національного агентства України з питань державної служби за № 105587, переможця конкурсу не визначено.

___________________________________

08.10.2018

За результатами проведеного 04.10.2018 року конкурсу на зайняття вакантної посади головного спеціаліста фінансово-економічного відділу управління фінансів та бухгалтерського обліку переможцем  конкурсу стала Корчевна Юлія Ростиславівна, яка за результатами тестування, розв’язання ситуаційних завдань та співбесіди набрала   20,5  балів.

___________________________________

УВАГА!
Оголошено конкурс на заміщення вакантної посади
в департаменті праці, соціальної та сімейної політики
Житомирської обласної державної адміністрації

УМОВИ
проведення конкурсу на зайняття вакантної посади державної служби категорії «В» головного спеціаліста фінансово-економічного відділу управління фінансів та бухгалтерського обліку
департаменту праці, соціальної та сімейної політики
Житомирської обласної державної адміністрації
(детальна інформація)

 

___________________________________

06.09.2018
За результатами проведеного 05.09.2018 року конкурсу на зайняття тимчасово вакантної посади головного спеціаліста відділу державних соціальних допомог управління соціального захисту населення переможцем конкурсу стала Магуй Наталія Сергіївна, яка за результатами тестування, розв’язання ситуаційних завдань та співбесіди набрала 14,7 балів.

___________________________________

УВАГА!
Оголошено конкурс на заміщення вакантної посади
в департаменті праці, соціальної та сімейної політики
Житомирської обласної державної адміністрації

УМОВИ
проведення конкурсу на заміщення тимчасово вакантної посади державної служби категорії «В» головного спеціаліста відділу державних соціальних допомог управління соціального захисту населення департаменту праці, соціальної та сімейної політики  Житомирської обласної державної адміністрації (детальна інформація)

 

___________________________________

06.09.2018

За результатами проведеного 05.09.2018 року конкурсу на зайняття тимчасово вакантної посади головного спеціаліста відділу соціального обслуговування населення та стаціонарних установ управління соціального захисту населення переможцем  конкурсу стала Іваницька Тетяна Володимирівна, яка за результатами тестування та співбесіди набрала       13,0  балів.

 

___________________________________

УВАГА!
Оголошено конкурс на заміщення вакантної посади
в департаменті праці, соціальної та сімейної політики
Житомирської обласної  державної адміністрації

Відповідно до ст. 22 Закону України «Про державну службу» та  Порядку проведення конкурсу на зайняття посад  державної служби, затвердженого постановою Кабінету  Міністрів України від 25.03.2016 № 246 в редакції постанови від 18.08.2017 №648, із змінами наказом від 15.08.2018 №165-к «Про оголошення конкурсу на заміщення тимчасово вакантної посади державної служби» оголошено конкурс на зайняття вакантної посади державної служби категорії «В» – головного спеціаліста відділу соціального обслуговування населення та стаціонарних установ управління соціального захисту населення департаменту праці, соціальної та сімейної політики  Житомирської обласної державної адміністрації та затверджено умови проведення конкурсу на зайняття вакантної посади.

Документи приймаються до 18 год.00 хв.  30 серпня 2018 року у к.214 (т.24-08-36)

УМОВИ
проведення конкурсу на заміщення тимчасово вакантної посади державної служби категорії «В» головного спеціаліста відділу соціального обслуговування населення та стаціонарних установ управління соціального захисту населення департаменту праці, соціальної та сімейної політики Житомирської обласної державної адміністрації

 

Загальні умови

Посадові обов’язки

  1. здійснює координацію роботи структурних підрозділів  з питань соціального захисту населення райдержадміністрацій, міськвиконкомів щодо соціального захисту бездомних громадян; забезпечення осіб з інвалідністю, дітей з інвалідністю та інших окремих категорій населення технічними та іншими засобами реабілітації;
  2. здійснює координацію роботи райдержадміністрацій, міськвиконкомів та об’єднаними територіальними громадами щодо соціального захисту бездомних громадян, забезпечення безперешкодного доступу осіб з інвалідністю та інших маломобільних груп населення до об’єктів соціальної та інженерно-транспортної інфраструктури;
  3. підготовка та подання звітності щодо соціального захисту бездомних громадян; забезпечення осіб з інвалідністю, дітей з інвалідністю та інших окремих категорій населення технічними та іншими засобами реабілітації;
  4. розгляд звернень громадян, що належить до  повноважень відділу;
  5. робота з Централізованим банком даних з проблем інвалідності.

 

Умови оплати праці

посадовий оклад – 4800, надбавка до посадового окладу за ранг державного службовця, вислугу років та інші надбавки, доплати та премії відповідно до Закону України «Про державну службу».

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

тимчасова (на період відпустки основного працівника по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку)

Перелік документів, необхідних для участі
в конкурсі, та строк їх подання

- копія паспорта громадянина України;
- письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів до зайняття посади державної служби (за формою згідно з додатком 2 Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби), до якої додається резюме у довільній формі;
- письмова заява, в якій повідомляється, що до особи не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та згода на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно особи відповідно до зазначеного Закону;
- копія (копії) документа (документів) про освіту;
- посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою;
- заповнена особова картка встановленого зразка;
- декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за 2017 рік.
Документи приймаються за адресою: 10005, м.Житомир, вул.Чуднівська,105, каб.214, протягом 15 календарних днів з дня оприлюднення інформації про проведення конкурсу на офіційному сайті Національного агентства України з питань державної служби до 18 год.00 хв. 30 серпня 2018 року

Місце, час та дата початку проведення конкурсу

м.Житомир,  вул.Чуднівська,105,  о 15:00 год. 05 вересня  2018 року 

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Єпіфанцева Ірина Миколаївна, т. 24-08-36,  kadry-zt@ukr.net

Кваліфікаційні вимоги

1.

Освіта

наявність вищої освіти не нижче бакалавра, молодшого бакалавра

2.

Досвід роботи

не потребує

3.

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Уміння працювати з комп’ютером

Вміння використовувати комп’ютерне обладнання та програмне забезпечення, використовувати офісну техніку, знання офісного пакету Microsoft Office (Word, Excel), навички роботи з пошуковими системами в мережі Інтернет

2.

Необхідні ділові якості

 аналітичні здібності, комунікабельність, вміння працювати в команді

3.

Необхідні особистісні якості

дисциплінованість, відповідальність

Професійні знання

1.

Знання законодавства

- Конституції України;
- Закону України «Про державну службу»;
- Закону України «Про запобігання корупції».

2.

Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ)

 - Закон України «Про основи соціального захисту бездомних осіб і безпритульних дітей»;
- Закон України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні»;
- Закон України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту»;
- Постанова Кабінету Міністрів України «Про затвердження Порядку забезпечення технічними та іншими засобами реабілітації осіб з інвалідністю, дітей з інвалідністю та інших окремих категорій населення і виплати грошової компенсації вартості за самостійно придбані технічні засоби реабілітації, переліків таких засобів».

___________________________________

22 серпня 2018 року

За результатами проведеного 20.08.2018 року конкурсу на зайняття вакантної посади заступника начальника  відділу бухгалтерського обліку управління фінансів та бухгалтерського обліку переможцем конкурсу стала Данилюк Надія Дмитрівна, яка за результатами тестування, розв’язання ситуаційних завдань та співбесіди набрала  19,7  балів.

___________________________________

 

УВАГА!
Оголошено конкурс на заміщення вакантної посади в департаменті праці, соціальної та сімейної політики Житомирської обласної адміністрації.

Відповідно до ст. 22 Закону України «Про державну службу» та  Порядку проведення конкурсу на зайняття посад  державної служби, затвердженого постановою Кабінету  Міністрів України від 25.03.2016 № 246 в редакції постанови від 18.08.2017 №648, із змінами наказом від 30.07.2018 №138-к «Про оголошення конкурсу на зайняття вакантної посади державної служби» оголошено конкурс на зайняття вакантної посади державної служби категорії «Б» – заступника начальника  відділу бухгалтерського обліку управління фінансів та бухгалтерського обліку та затверджено умови проведення конкурсу на зайняття вакантної посади.

Документи приймаються до 18 год.00 хв.  14 серпня 2018 року у к.214 (т.24-08-36)

УМОВИ
проведення конкурсу на зайняття вакантної посади державної служби категорії «Б» заступника начальника  відділу бухгалтерського обліку управління фінансів та бухгалтерського обліку департаменту праці, соціальної та сімейної політики  Житомирської обласної державної адміністрації

Загальні умови

Посадові обов’язки

Веде бухгалтерський облік відповідно національних положень (стандарти) бухгалтерського обліку в державному секторі, а також інших нормативно-правових актів щодо ведення бухгалтерського обліку по використанню коштів за програмами державного та місцевого бюджетів.
Здійснює розподіл відповідно кошторисних призначень, відображення у документах достовірної та у повному обсязі інформації про господарські операції і результати діяльності.
Забезпечує у межах повноважень виконання::
- дотримання порядку проведення розрахунків за товари, роботи та послуги, що закуповуються за бюджетні кошти;
- достовірність та   правильність оформлення інформації, включеної до реєстрів бюджетних зобов'язань та бюджетних фінансових зобов'язань;
- повноту та достовірність даних підтвердних документів, які формуються та подаються в процесі казначейського обслуговування;
- зберігання, оформлення та передачу до архіву оброблених документів та облікових регістрів, які є підставою для відображення у бухгалтерському обліку операцій та складання звітності;
- дотримання вимог нормативно-правових  актів щодо: використання фінансових, матеріальних (нематеріальних) та інформаційних ресурсів під час прийняття та оформлення  документів щодо проведення господарських операцій;
- здійснює заходи щодо усунення порушень і недоліків, виявлених під час контрольних заходів, проведених державними органами, що  уповноважені здійснювати контроль за дотриманням вимог бюджетного законодавства.

Умови оплати праці

посадовий оклад – 5700, надбавка до посадового окладу за ранг державного службовця, вислугу років та інші надбавки, доплати та премії відповідно до Закону України «Про державну службу».

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Безстроково

Перелік документів, необхідних для участі
в конкурсі, та строк їх подання

- копія паспорта громадянина України;
- письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів до зайняття посади державної служби (за формою згідно з додатком 2 Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби), до якої додається резюме у довільній формі;
- письмова заява, в якій повідомляється, що до особи не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та згода на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно особи відповідно до зазначеного Закону;
- копія (копії) документа (документів) про освіту;
- посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою;
- заповнена особова картка встановленого зразка;
- декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за 2017 рік.
Документи приймаються за адресою: 10005, м.Житомир, вул.Чуднівська,105, каб.214, протягом 15 календарних днів з дня оприлюднення інформації про проведення конкурсу на офіційному сайті Національного агентства України з питань державної служби до 18 год.00 хв. 14 серпня 2018 року

Місце, час та дата початку проведення конкурсу

м.Житомир, майдан С.П.Корольова,3/14, о 10:00 год. 20 серпня  2018 року 

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Єпіфанцева Ірина Миколаївна, т. 24-08-36,  kadry-zt@ukr.net

Кваліфікаційні вимоги

1.

Освіта

наявність вищої освіти не нижче ступеня магістра

2.

Досвід роботи

досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років

3.

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Уміння працювати з комп’ютером

Вміння використовувати комп’ютерне обладнання та програмне забезпечення, використовувати офісну техніку, знання офісного пакету Microsoft Office (Word, Excel), користування модулем M.E.Doc IS, казначейською системою СДО та Є-звітність, додатком E-Data, майданчиком системи електронних закупівель ProZorro, системою UALIBCLIENT, програмним комплексом «Фіндокументи»

2.

Необхідні ділові якості

навички управління, вміння аргументовано доводити власну точку зору, вміння працювати в команді та керувати командою, стресостійкість.

3.

Необхідні особистісні якості

відповідальність, вміння працювати в стресових ситуаціях, емоційна стабільність.

Професійні знання

1.

Знання законодавства

- Конституції України;
- Закону України «Про державну службу»;
- Закону України «Про запобігання корупції».

2.

Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ)

- Закон України від 16.07.1999, № 996-XIV "Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні"
- Постанова КМУ від 23.04.2014, № 117 "Про здійснення попередньої оплати товарів, робіт і послуг, що закуповуються за бюджетні кошти";
- Постанова КМУ від 30.11.2016 р. N 867 «Деякі питання оприлюднення публічної інформації у формі відкритих даних»;
- Постанова КМУ від 26 січня 2011 р. N59 «Про затвердження Типового положення про бухгалтерську службу бюджетної установи»;
- Постанова КМУ від 04.04.2001 №332 "Про граничні суми витрат на придбання автомобілів, меблів, іншого обладнання та устаткування, мобільних телефонів, комп'ютерів державними органами, а також установами та організаціями, які утримуються за рахунок державного і місцевих бюджетів";
- Наказ Мінфіну від 24.01.2012  №44 «Про затвердження Порядку складання бюджетної звітності розпорядниками та одержувачами бюджетних коштів, звітності фондами загальнообов'язкового державного соціального і пенсійного страхування»;
- Наказ Мінфіну 31.12.2013 N 1203 «Про затвердження Плану рахунків бухгалтерського обліку в державному секторі»;
- Наказ Мінфіну від 21.07.2014, №770 "Про затвердження Порядку казначейського обслуговування небюджетних рахунків клієнтів"
- Наказ Мінфіну від 29.12.2015 р. № 1219 «Про затвердження порядку застосування Плану рахунків бухгалтерського обліку в державному секторі»
- Наказ Мінфіну від 29.12.2015 року N1219 «Типова кореспонденція субрахунків бухгалтерського обліку для відображення операцій з активами, капіталом та зобов'язаннями розпорядниками бюджетних коштів та державними цільовими фондами»
- Наказ Мінфіну від 24.12.2012 №1407 "Про затвердження Порядку казначейського обслуговування державного бюджету за витратами"
- Наказ Мінфіну від 23.08.2012 №938 "Про затвердження Порядку казначейського обслуговування місцевих бюджетів"
- Наказ Мінфіну від 02.03.2012 №309 "Про затвердження Порядку реєстрації та обліку бюджетних зобов'язань розпорядників бюджетних коштів та одержувачів бюджетних коштів в органах Державної казначейської служби України"
- Наказ Мінфіну від 12.03.2012 №333 "Про затвердження Інструкції щодо застосування економічної класифікації видатків бюджету та Інструкції щодо застосування класифікації кредитування бюджету"
- Бюджетний кодекс України;
- Національні положення (стандарти) бухгалтерського обліку в державному секторі.

___________________________________

 

14.08.2018

За результатами проведеного 13.08.2018 року конкурсу на зайняття вакантної посади заступника начальника  відділу персоніфікованого обліку та здійснення контролю за призначенням та виплатою пенсій управління соціального захисту населення переможцем конкурсу стала Зірчик Людмила Вікторівна, яка за результатами тестування, розв’язання ситуаційних завдань та співбесіди набрала 18 балів.

___________________________________

 

УВАГА!
Оголошено конкурс на заміщення вакантної посади в департаменті праці, соціальної та сімейної політики Житомирської обласної адміністрації.

Відповідно до ст. 22 Закону України «Про державну службу» та  Порядку проведення конкурсу на зайняття посад  державної служби, затвердженого постановою Кабінету  Міністрів України від 25.03.2016 № 246 в редакції постанови від 18.08.2017 №648, із змінами наказом від 23.07.2018 №130-к «Про оголошення конкурсу на зайняття вакантної посади державної служби» оголошено конкурс на зайняття вакантної посади державної служби категорії «Б» – заступника начальника  відділу персоніфікованого обліку та здійснення контролю за призначенням та виплатою пенсій управління соціального захисту населення та затверджено умови проведення конкурсу на зайняття вакантної посади.

Документи приймаються до 18 год.00 хв.  07 серпня 2018 року у к.214 (т.24-08-36)

 

УМОВИ
проведення конкурсу на зайняття вакантної посади державної служби категорії «Б» заступника начальника  відділу персоніфікованого обліку та здійснення контролю за призначенням та виплатою пенсій управління соціального захисту населення департаменту праці, соціальної та сімейної політики Житомирської  обласної державної адміністрації


Загальні умови

Посадові обов’язки

      Здійснювати контроль за роботою рай(міськ)управлінь праці та соціального захисту населеннящодорозрахунків з підприємствами-надавачами послуг занадані пільги на оплату житлово-комунальних послуг та  на придбання твердого палива і скрапленого газу.
Проводити аналіз та вживати заходи щодо ефективного  використання місцевими бюджетами коштів субвенцій з державного бюджету на надання пільг окремим категоріям громадян на оплату житлово-комунальних послуг та на придбання твердого палива і скрапленого газу.
Розробляти  в межах компетенції проекти розпоряджень голови обласної державної адміністрації, проекти рішень облради та проекти рішень колегій.
Готувати інформаційні та аналітичні матеріали, статистичну та оперативну звітність з питань, що належать до повноважень відділу.
Вивчати стан виконання чинного законодавства та готувати пропозиції  стосовно вдосконалення нормативно-правової бази з питань, що належать до компетенції відділу.
Здійснювати моніторинг проблемних питань з реалізації державної соціальної політики у сфері пільгового забезпечення  населення.
Забезпечувати практичне впровадження заміни діючої системи пільг на адресну грошову допомогу.
Організовувати  проведення в  установленому порядку семінарів, нарад з питань, що належать до компетенції відділу.
Забезпечувати у межах повноважень виконання:
- державних соціальних програм з напрямків, що належать до повноважень відділу;
- ведення в області Єдиного державного автоматизованого реєстру осіб, які мають право на пільги.
Здійснювати  загальне методичне керівництвоу сфері надання  рай(міськ)управліннями праці та соціального захисту населення:
- пільг з оплати житлово-комунальних послуг, на придбання твердого палива і скрапленого газу;
- одноразової грошової допомоги у разі загибелі (смерті) або інвалідності деяких категорій осіб відповідно до Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту»;
- соціальних стипендій.
Координувати роботу  рай(міськ)управлінь праці та соціального захисту населення з питань визначення  статусу інвалідів війни та осіб, на яких поширюється чинність законів України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» та  здійснення державного нагляду за додержанням вимог пенсійного законодавства.
Здійснювати роботу щодо акумуляції та систематизації нормативно-правових документів (інструктивних матеріалів) з  питань, що належать до компетенції відділу.
Готувати  через засоби масової інформації  роз’яснення   з питань пільгового забезпечення окремих категорій громадян.
Проводити прийом громадян та забезпечувати  в установленому законодавством порядку розгляд звернень громадян, опрацювання запитів і звернення народних депутатів України та депутатів відповідних місцевих рад.

Умови оплати праці

посадовий оклад – 5700, надбавка до посадового окладу за ранг державного службовця, вислугу років та інші надбавки, доплати та премії відповідно до Закону України «Про державну службу».

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Безстроково

Перелік документів, необхідних для участі
в конкурсі, та строк їх подання

- копія паспорта громадянина України;
- письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів до зайняття посади державної служби (за формою згідно з додатком 2 Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби), до якої додається резюме у довільній формі;
- письмова заява, в якій повідомляється, що до особи не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та згода на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно особи відповідно до зазначеного Закону;
- копія (копії) документа (документів) про освіту;
- посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою;
- заповнена особова картка встановленого зразка;
- декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за 2017 рік.
Документи приймаються за адресою: 10005, м.Житомир, вул.Чуднівська,105, каб.214, протягом 15 календарних днів з дня оприлюднення інформації про проведення конкурсу на офіційному сайті Національного агентства України з питань державної служби до 18 год.00 хв. 07 серпня 2018 року

Місце, час та дата початку проведення конкурсу

м.Житомир, майдан С.П.Корольова,3/14, о 10:00 год. 13 серпня  2018 року 

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Єпіфанцева Ірина Миколаївна, т. 24-08-36, 

kadry-zt@ukr.net

Кваліфікаційні вимоги

1.

Освіта

наявність вищої освіти не нижче ступеня магістра

2.

Досвід роботи

досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років

3.

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Уміння працювати з комп’ютером

вміння використовувати комп’ютерне обладнання та програмне забезпечення, використовувати офісну техніку, знання офісного пакету Microsoft Office (Word, Excel), робота з програмним  комплексом  ЄДАРП.

 

2.

Необхідні ділові якості

Вміння визначати пріоритети, вміння вести перемовини,  стресостійкість,  уміння працювати в команді.

3.

Необхідні особистісні якості

Креативність,  рішучість,  комунікабельність.

Професійні знання

1.

Знання законодавства

- Конституції України;
- Закону України «Про державну службу»;
- Закону України «Про запобігання корупції».

2.

Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ)

- Закон України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту»;
- Закон України «Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Україні»;
- Закон України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи»;
- Закон України «Про жертви нацистських переслідувань»;
- Закон України «Про соціальний захист дітей війни»;
- Закон України «Про статус ветеранів військової служби, ветеранів органів внутрішніх справ, ветеранів Національної поліції і деяких інших осіб та їх соціальний захист»;
- Закон України «Про реабілітацію жертв політичних репресій на Україні»;
- Закон України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей»;
- Закон України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні»;
- Закон України «Про охорону дитинства»;
- Закон України «Про вищу освіту»;
- Закон України «Про встановлення державної допомоги постраждалим учасникам масових акцій громадського протесту та членам їх сімей»;
- Закон України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»;
- Закон України «Про наукову і науково-технічну діяльність»;
Бюджетний кодекс України;
Кодекс цивільного захисту України

___________________________________

10 серпня 2018 року

За результатами проведеного 09.08.2018 року конкурсу на зайняття вакантної посади заступника начальника відділу соціального захисту громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, управління праці, зайнятості населення, сімейної політики та соціального захисту громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи переможцем конкурсу стала Андреєва Тетяна Костянтинівна, яка за результатами тестування, розв’язання ситуаційних завдань та співбесіди набрала    30,8  балів.

 

___________________________________

УВАГА!
Оголошено конкурс на заміщення вакантної посади в департаменті праці, соціальної та сімейної політики Житомирської обласної адміністрації.

Відповідно до ст. 22 Закону України «Про державну службу» та  Порядку проведення конкурсу на зайняття посад  державної служби, затвердженого постановою Кабінету  Міністрів України від 25.03.2016 № 246 в редакції постанови від 18.08.2017 №648, із змінами наказом від 19.07.2018 №129-к «Про оголошення конкурсу на зайняття вакантної посади державної служби» оголошено конкурс на зайняття вакантної посади державної служби категорії «Б» – заступника начальника відділу соціального захисту громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи управління праці, зайнятості населення, сімейної політики та соціального захисту громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи та затверджено умови проведення конкурсу на зайняття вакантної посади.

Документи приймаються до 18 год.00 хв.  03 серпня 2018 року у к.214 (т.24-08-36)

 

УМОВИ
проведення конкурсу на зайняття вакантної посади державної служби категорії «Б» заступника начальника відділу соціального захисту громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, управління праці, зайнятості населення, сімейної політики та соціального захисту громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи  департаменту праці, соціальної та сімейної політики Житомирської обласної державної адміністрації

Загальні умови

Посадові обов’язки

       Забезпечувати виконання покладених на відділ завдань щодо реалізації державної політики з питань соціального захисту громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи:
регулювати роботу відділу щодо його ефективної взаємодії з департаментами та управліннями облдержадміністрації, підрозділами департаменту; 
забезпечувати відповідно до компетенції своєчасний та якісний розгляд працівниками відділу та особисто звернень, запитів від депутатів різного рівня, органів виконавчої влади, громадських об’єднань, громадян тощо;
приймати участь у розробці пропозицій щодо механізму дії Законів України, пов’язаних з аварією на ЧАЕС;
надавати роз’яснення, консультації у засобах масової інформації, громадянам, підприємствам, установам щодо норм чинного законодавства з питань соціального захисту постраждалих громадян;
здійснювати координацію та методичну допомогу щодо призначення та виплати структурними підрозділами з питань соціального захисту населення районних державних адміністрацій та органів місцевого самоврядування компенсацій та інших соціальних виплат, виконання інших заходів соціального захисту населення відповідно до законодавства України;
забезпечувати пільгове медичне обслуговування громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, за рахунок коштів субвенції з обласного бюджету;
здійснювати організацію та контроль за забезпеченням санаторно-курортним лікуванням та виплатою грошової компенсації замість путівки громадянам,  які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, за рахунок коштів державного бюджету;
забезпечувати постійний моніторинг та надання методичної допомоги структурним підрозділам з питань проведення закупівлі послуг з організації безоплатного харчування дітей, потерпілих внаслідок Чорнобильської катастрофи;
здійснювати фінансування витрат, що пов’язані з виплатою компенсацій, допомог і пільг громадянам,  які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, за рахунок коштів державного бюджету;
здійснювати облік бюджетних асигнувань та контроль за цільовим  використанням бюджетних коштів;
забезпечувати співпрацю з районними державними адміністраціями, органами місцевого самоврядування щодо поліпшення житлових умов, відселення, забезпечення житлом громадян,  які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи;
приймати участь у підготовці пропозицій до проектів Державного бюджету України, програм соціально-економічного розвитку області, заходів щодо регіонального розвитку області.
забезпечувати організацію психологічної реабілітації учасників антитерористичної операції

Умови оплати праці

посадовий оклад – 5700, надбавка до посадового окладу за ранг державного службовця, вислугу років та інші надбавки, доплати та премії відповідно до Закону України «Про державну службу».

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Безстроково

Перелік документів, необхідних для участі
в конкурсі, та строк їх подання

- копія паспорта громадянина України;
- письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів до зайняття посади державної служби (за формою згідно з додатком 2 Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби), до якої додається резюме у довільній формі;
- письмова заява, в якій повідомляється, що до особи не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та згода на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно особи відповідно до зазначеного Закону;
- копія (копії) документа (документів) про освіту;
- посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою;
- заповнена особова картка встановленого зразка;
- декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за 2017 рік.
Документи приймаються за адресою: 10005, м.Житомир, вул.Чуднівська,105, каб.214, протягом 15 календарних днів з дня оприлюднення інформації про проведення конкурсу на офіційному сайті Національного агентства України з питань державної служби до 18 год.00 хв. 03 серпня 2018 року

Місце, час та дата початку проведення конкурсу

м.Житомир,  вул.Чуднівська,105, о 10:00 год.   09 серпня  2018 року 

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Єпіфанцева Ірина Миколаївна, т. 24-08-36 

kadry-zt@ukr.net

Кваліфікаційні вимоги

1.

Освіта

наявність вищої освіти не нижче ступеня магістра

2.

Досвід роботи

досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років

3.

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Уміння працювати з комп’ютером

вміння використовувати комп’ютерне обладнання та програмне забезпечення, використовувати офісну техніку, знання офісного пакету Microsoft Office (Word,Excel), програмного комплексу «Фіндокументи»

 

2.

Необхідні ділові якості

Навички управління, навички контролю, вміння визначати пріоритети, оперативність, вміння розподіляти роботу, аналітичні здібності, вміння аргументовано доводити власну точку зору, уміння працювати в команді, стресостійкість.

3.

Необхідні особистісні якості

Інноваційність, відповідальність, чесність, готовність допомогти, неупередженість, тактовність.

Професійні знання

1.

Знання законодавства

- Конституції України;
- Закону України «Про державну службу»;
- Закону України «Про запобігання корупції».

2.

Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ)

- Бюджетний кодекс України;
-  Закон України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи»;
- Закон України «Про публічні закупівлі»,
- Закон України «Про освіту»
- КЗПП України

 

 

 

___________________________________

15 травня 2018 року

За результатами проведеного 15 травня 2018 року конкурсу на зайняття вакантної посади завідувача сектору з питань персоналу департаменту праці та соціального захисту населення Житомирської обласної державної адміністрації  переможцем конкурсу стала Єпіфанцева Ірина Миколаївна, яка за результатами тестування, розв’язання ситуаційних завдань та співбесіди набрала  18,2  бала.

___________________________________

Увага! Оголошено конкурс на заміщення вакантної посади
в департаменті праці та соціального захисту населення Житомирської обласної державної адміністрації

 

 Відповідно до ст.23 Закону України «Про державну службу», постанови Кабінету Міністрів України від 25.03.2016 №246 (зі змінами)  наказом від 24.04.2018 № 57-к  «Про оголошення конкурсу на заміщення вакантної  посади державної служби» в департаменті праці та соціального захисту населення Житомирської обласної державної адміністрації оголошено конкурс на заміщення вакантної посади державної служби категорії «Б» -  завідувача сектору з питань персоналу та затверджено умови проведення конкурсу на заміщення вакантної посади.

Документи приймаються до 18 год. 00 хв. 10 травня 2018 року, к.214                  ( тел.24-08-36).        

умови
проведення конкурсу на заміщення вакантної посади державного службовця категорії «Б» - завідувача сектору з питань персоналу  департаменту праці та соціального захисту Житомирської обласної державної адміністрації

Загальні умови

Посадові обов’язки

 - здійснює керівництво діяльністю сектору, планує його роботу, сприяє впровадженню нових методів та засобів роботи;
- забезпечує реалізацію державної політики з питань управління персоналом у департаменті;
- сприяє добору персоналу департаменту;
- прогнозує розвиток персоналу, заохочення працівників до службової кар’єри, підвищення рівня їх професійної компетентності;
- здійснює аналітичну роботу з кадрового менеджменту;
- координує роботу з персоналом у районних та міських управліннях праці та соціального захисту населення та інших підпорядкованих установах;
- здійснює документальне оформлення вступу на державну службу, її проходження та припинення.
- бере участь у розробці структури департаменту;
- розробляє і бере участь у розробленні проектів нормативно-правових актів, що стосуються питань управління персоналом, трудових відносин та державної служби;
- вносить пропозиції директору департаменту з питань удосконалення управління персоналом та кадрового менеджменту;
- контролює розроблення посадових інструкцій державних службовців департаменту, які затверджує директор департаменту, а також переглядає їх на відповідність встановленим законодавством вимогам;
- проводить роботу щодо створення сприятливого організаційного та психологічного клімату, формування корпоративної культури у колективі, розв’язання конфліктних ситуацій;
- вивчає потребу в персоналі на вакантні посади в департаменті та вносить відповідні пропозиції директору департаменту;
- приймає документи від кандидатів на зайняття вакантних посад державної служби категорій «Б» та «В», проводить перевірку документів, поданих кандидатами, на відповідність встановленим законом вимогам, повідомляє кандидатів про результати такої перевірки та подає їх на розгляд конкурсної комісії, здійснює інші заходи щодо організації конкурсного відбору;
- спільно з керівниками структурних підрозділів розробляє спеціальні вимоги до осіб, які претендують на зайняття посад державної служби категорій «Б» і «В»;
- разом з іншими структурними підрозділами департаменту:
-  організовує роботу щодо розробки положень про структурні підрозділи;
-  опрацьовує штатний розпис департаменту;
- спільно з бухгалтерською службою організовує роботу щодо мотивації персоналу департаменту;
- здійснює планування професійного навчання державних службовців департаменту;
- узагальнює потреби державних службовців у підготовці, спеціалізації та підвищенні кваліфікації і вносить відповідні пропозиції директору департаменту;
- разом із державним службовцем складає індивідуальну програму підвищення рівня професійної компетентності за результатами оцінювання його службової діяльності;
- веде встановлену звітно-облікову документацію, готує державну статистичну звітність з кадрових питань;
- аналізує кількісний та якісний склад державних службовців;
- надає консультативну допомогу з питань управління персоналом керівникам структурних підрозділів департаменту;
- обчислює стаж роботи та державної служби;
- надає консультативну допомогу з питань додержання законодавства про державну службу, про працю та станом управління персоналом у райміськуправліннях, а також в установах і організаціях, що належать до сфери соціального захисту (далі – підпорядковані організації);
- розглядає пропозиції та готує документи щодо заохочення та нагородження персоналу державними нагородами, відомчими заохочувальними відзнаками, веде відповідний облік;
- організовує складення Присяги державного службовця особою, яка вперше вступає на державну службу, оформляє документи про присвоєння відповідних рангів державним службовцям;
- ознайомлює державних службовців з правилами внутрішнього службового розпорядку департаменту, посадовими інструкціями та іншими документами з проставленням ними підписів та дати ознайомлення;
- забезпечує підготовку матеріалів щодо призначення на посади та звільнення персоналу департаменту;
- здійснює контроль за встановленням надбавок за вислугу років;
- формує графік відпусток персоналу департаменту, готує проекти актів щодо надання відпусток персоналу, контролює їх подання та веде облік;

- здійснює роботу, пов’язану із заповненням, обліком і зберіганням трудових книжок та особових справ (особових карток) працівників департаменту;
- оформляє і видає довідки з місця роботи працівника;
- опрацьовує листки тимчасової непрацездатності;
- у межах компетенції готує розпорядчі документи про відрядження персоналу департаменту;
- готує у межах компетенції документи щодо призначення пенсій персоналу департаменту;
- забезпечує видачу у встановленому порядку звільненій особі копії акта про звільнення, належно оформленої трудової книжки;
- у межах компетенції проводить разом з іншими структурними підрозділами роботу щодо укладання, продовження строку дії, розірвання контрактів з керівниками інтернатних установ і організацій, що належать до сфери соціального захисту;
- здійснює організаційні заходи щодо своєчасного подання державними службовцями декларацій особи, уповноваженої на виконання функцій держави, за минулий рік;
- забезпечує організацію проведення спеціальної перевірки щодо осіб, які претендують на зайняття посад, які передбачають зайняття відповідального або особливо відповідального становища, а також посад з підвищеним корупційним ризиком  в департаменті;
- забезпечує організацію проведення перевірки достовірності відомостей щодо застосування заборон, передбачених частинами третьою і четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», готує довідку про її результати;
- здійснює облік військовозобов’язаних і призовників та бронювання військовозобов’язаних в департаменті, надає консультативну допомогу з питань військового обліку військовозобов’язаних і призовників в підпорядкованих організаціях;
- розглядає звернення громадян, підприємств, установ та організацій, посадових осіб, запити та звернення народних депутатів, запити на інформацію з питань управління персоналом;
- організовує роботу з укомплектування, зберігання, обліку та використання архівних документів.
- в межах своєї компетенції забезпечує захист персональних даних.
- проводить іншу роботу, пов’язану із застосуванням законодавства про працю та державну службу.
.

Умови оплати праці

Посадовий оклад - 5400 гривень, надбавка до посадового окладу за ранг державного службовця, інші надбавки, доплати та премії згідно чинного законодавства

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Безстроково.

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

- копія паспорта громадянина України;
- письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів до зайняття посади державної служби (за формою згідно з додатком 2 Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби), до якої додається резюме у довільній формі;
- письмова заява, в якій повідомляється, що до особи не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та згода на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно особи відповідно до зазначеного Закону;
- копія (копії) документа (документів) про освіту;
- посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою;
- заповнена особова картка встановленого зразка;
- декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за 2017 рік.
Документи приймаються за адресою: 10005, м.Житомир, вул.Чуднівська,105, каб.214, протягом 15 календарних днів з дня оприлюднення інформації про проведення конкурсу на офіційному сайті Національного агентства з питань державної служби до 18 год.00 хв. 10 травня 2018 року

Місце, час та дата початку проведення конкурсу

м.Житомир, вул.Чуднівська,105, о 10:00 год. 15 травня          2018 року 

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Борисюк Алла Петрівна, (0412) 24-08-36,
kadry-zt@ukr.net

Кваліфікаційні  вимоги

1.

Освіта

наявність вищої освіти не нижче ступеня магістра

2.

Досвід роботи

досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років

3.

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Професійна  компетентність

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Управління персоналом

- стимулювання командної роботи;
- вміння розв’язання конфліктів.

2.

Комунікація та взаємодія

- вміння ефективно дослухатися до думки;
- вміння ефективно викладати свою думку, переконувати.

3.

Особистісні компетенції

- ініціативність,
-  вміння працювати в стресових ситуаціях..

Професійні знання

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Знання законодавства

1) Конституція України;
2) Закон України «Про державну службу»;
3) Закон України «Про запобігання корупції»

2.

Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданням та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ)      

- Кодекс законів про працю України;
- Закон України «Про відпустки»;
- постанова  Кабінету Міністрів України від 25.03.2016 №246 (із змінами);
- постанова  Кабінету Міністрів України від 20.04.2016 № 306 (із змінами);
- наказ Національного агентства України з питань державної служби від 22.03.2016 № 64 (із змінами);
- наказ Національного агентства України з питань державної служби від 03.03.2016 №47.

3.

Знання сучасних інформаційних технологій

- вміння використовувати комп’ютерне обладнання та програмне забезпечення, використовувати офісну техніку, знання програм Microsoft Office (Word, Excel).

 

 

___________________________________


20 березня 2018 року

Конкурс на зайняття вакантної посади головного спеціаліста відділу організаційної та господарської роботи  (функціональні обов’язки спеціаліста з автоматизації та програмного забезпечення) (порядковий номер оголошення на сайті Нацдержслужби України 73243) не відбувся у зв’язку з тим, що жоден кандидат не подав документи.

 

___________________________________

Увага! Оголошено конкурс на заміщення вакантної посади в департаменті праці та соціального захисту населення Житомирської обласної державної адміністрації

 

Відповідно до ст.23 Закону України «Про державну службу», постанови Кабінету Міністрів України від 25.03.2016 №246 (зі змінами)  наказом від 02.03.2018 № 30-к  «Про оголошення конкурсу на заміщення вакантної  посади державної служби» в департаменті праці та соціального захисту населення Житомирської обласної державної адміністрації оголошено конкурс на заміщення вакантної посади державної служби категорії «В» - головного спеціаліста відділу організаційної та господарської роботи (функціональні обов’язки спеціаліста з автоматизації та програмного забезпечення) та затверджено умови проведення конкурсу на заміщення вакантної посади.

Документи приймаються до 18 год. 00 хв. 19 березня 2018 року, к.214 (тел.24-08-36).

Умови
проведення конкурсу на заміщення вакантної посади державного службовця  категорії «В» - головного спеціаліста відділу організаційної та господарської роботи департаменту праці та соціального захисту Житомирської обласної державної адміністрації (функціональні обов’язки  з автоматизації та програмного забезпечення)

Загальні умови

Посадові обов’язки

  - Забезпечує функціонування файлових серверів локальної мережі та програмного забезпечення департаменту.
- Аналізує нове програмне забезпечення, знайомить працівників відповідного структурного підрозділу.
- Надає методично-консультативну та практичну допомогу відділам департаменту та райміськуправлінням праці та соціального захисту населення щодо програмних комплексів “Наш дім”, “Наша сім’я”, АСОПД/КОМТЕХ та іншого програмного забезпечення.
- Виконує роботи по обслуговуванню електронної пошти з усіма відомчими та міжвідомчими організаціями.
- Проводить щоденний контроль інформації на наявність вірусів.
- Здійснює облік та паспортизацію комп’ютерної техніки в департаменті та установах системи, готує звіти з даного питання.
- Виконує роботу по обслуговуванню веб-сайту департаменту праці та соціального захисту населення облдержадміністрації.
- Розробляє та встановлює нове програмне забезпечення та налагоджує його під нові версії.
- Забезпечує проведення робіт із технічного захисту інформації в департаменті.
- Забезпечує роботу криптосерверу  департаменту.

Умови оплати праці

Посадовий оклад - 4800 гривень, надбавка до посадового окладу  за ранг державного службовця,  інші надбавки, доплати та премії згідно чинного законодавства

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Безстроково.

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

- копія паспорта громадянина України;
- письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів до зайняття посади державної служби (за формою згідно з додатком 2 Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби), до якої додається резюме у довільній формі;
- письмова заява, в якій повідомляється, що до особи не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та згода на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно особи відповідно до зазначеного Закону;
- копія (копії) документа (документів) про освіту;
- посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою;
- заповнена особова картка встановленого зразка;
- декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за 2017 рік.
Документи приймаються за адресою: 10005, м.Житомир, вул.Чуднівська,105, каб.214, протягом 15 календарних днів з дня оприлюднення інформації про проведення конкурсу на офіційному сайті Національного агентства з питань державної служби до 18 год.00 хв. 19 березня 2018 року

Місце, час та дата початку проведення конкурсу

м.Житомир, вул.Чуднівська,105, о 10:00 год. 23 березня  2018 року 

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Чернишова Марія Яківна, (0412) 24-08-36,
kadry-zt@ukr.net

Кваліфікаційні  вимоги

1.

Освіта

Ступінь вищої освіти не нижче молодшого бакалавра або бакалавра

2.

Досвід роботи

не потребує

3.

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Професійна  компетентність

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Якісне виконання поставлених завдань

1.вміння працювати з інформацією;
2.вміння вирішувати комплексні завдання

2.

Особистісні компетенції

1. відповідальність,
2. системність та самостійність в роботі,
3. вміння працювати в стресових ситуаціях.

Професійні знання

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Знання законодавства

1) Конституція України;
2) Закон України «Про державну службу»;
3) Закон України «Про запобігання корупції»

2.

Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданням та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ)           

1) Закон України «Про захист інформації в інформаційно-телекомунікаційних системах»;
2) Закон України «Про захист персональних даних»;
3) Знання інших нормативно-методичних документів з питань автоматизації та програмного забезпечення.

3.

Професійні та технічні знання

1) Методи і технічні засоби, що використовуються для забезпечення працездатності комп’ютерної та оргтехніки;
2) методи роботи і правила експлуатації, ремонту, настройки, діагностики і обслуговування комп’ютерної та оргтехніки;
3) порядок постановки задач, їх алгоритмізації;
4) методи передачі, обробки і збереження  інформації з використанням сучасних технічних засобів комунікації і зв’язку, комп’ютера;
5) правила і норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії, протипожежного захисту при роботі з оргтехнікою і у службових приміщеннях установи.

4.

Знання сучасних інформаційних технологій

Володіння комп’ютером – рівень досвідченого користувача; досвід роботи з офісним пакетом Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) або з альтернативним пакетом Open Office, Libre Office; навички роботи з інформаційно-пошуковими системами в мережі Інтернет; знання сучасних технологій з електронного урядування

 

___________________________________

17 жовтня 2017 року

За результатами проведеного 17 жовтня 2017 року конкурсу на зайняття вакантної посади начальника відділу бухгалтерського обліку – головного бухгалтера департаменту праці та соціального захисту населення Житомирської обласної державної адміністрації  переможцем конкурсу стала Левчук Світлана Володимирівна, яка за результатами тестування, розв’язання ситуаційних завдань та співбесіди набрала  11,6  бала.

___________________________________

Увага! Оголошено конкурс на заміщення вакантної посади в департаменті праці та соціального захисту населення Житомирської обласної державної адміністрації

 Відповідно до ст.23 Закону України «Про державну службу», постанови Кабінету Міністрів України від 25.03.2016 №246 (зі змінами)  наказом від 25.09.2017 № 133-к  «Про оголошення конкурсу на заміщення вакантної  посади державної служби» в департаменті праці та соціального захисту населення Житомирської обласної державної адміністрації оголошено конкурс на заміщення вакантної посади державної служби категорії «Б» - начальника відділу бухгалтерського обліку – головного бухгалтера та затверджено умови проведення конкурсу на заміщення вакантної посади.

Документи приймаються до 18 год.00 хв. 10 жовтня 2017 року, к.214                  ( тел.24-08-36).        

 

Умови проведення конкурсу на заміщення вакантної посади державного службовця  категорії «Б» - начальника відділу бухгалтерського обліку – головного бухгалтера департаменту праці та соціального захисту Житомирської обласної державної адміністрації

Загальні умови

Посадові обов’язки

  1) організовує роботу з  ведення  бухгалтерського  обліку  та забезпечує виконання завдань, покладених на бухгалтерську службу;

  2) здійснює керівництво діяльністю бухгалтерської служби,
забезпечує раціональний та ефективний розподіл посадових
обов'язків між її працівниками з урахуванням вимог щодо
забезпечення захисту інформації та  апобігання  зловживанням  під час ведення бухгалтерського обліку;

  3) погоджує проекти договорів (контрактів), у тому числі про
повну індивідуальну матеріальну відповідальність,  забезпечуючи дотримання вимог законодавства щодо цільового використання бюджетних коштів та збереження майна;
  4) бере у разі потреби участь в організації та проведенні
перевірки стану бухгалтерського обліку та звітності у
бухгалтерських службах бюджетних установ, які   підпорядковані бюджетній установі;

  5) здійснює у межах  своїх повноважень заходи щодо
відшкодування винними особами збитків від нестач, розтрат,
крадіжок;

  6) погоджує кандидатури працівників бюджетної установи,  яким надається право складати та підписувати  первинні  документи щодо проведення господарських операцій,   пов'язаних з відпуском (витрачанням) грошових коштів, документів, товарно-матеріальних цінностей, нематеріальних активів та іншого майна;

  7) подає керівникові бюджетної установи пропозиції щодо:
визначення облікової політики, зміни обраної облікової
політики з урахуванням особливостей діяльності бюджетної  установи і технології оброблення облікових даних,  у тому числі системи та форм внутрішньогосподарського (управлінського)  обліку та правил документообігу, додаткової системи рахунків і   регістрів аналітичного обліку, звітності та контролю за  господарськими операціями;

визначення оптимальної  структури  бухгалтерської  служби  та чисельності її працівників;

призначення на посаду  та  звільнення  з  посади  працівників бухгалтерської служби;

вибору та впровадження уніфікованої автоматизованої системи бухгалтерського обліку та звітності з урахуванням  особливостей діяльності;

створення умов  для належного збереження майна, цільового та ефективного використання фінансових, матеріальних (нематеріальних), інформаційних та трудових ресурсів;

визначення джерел погашення кредиторської  заборгованості,
повернення кредитів, отриманих з державного або місцевого бюджету;

притягнення до відповідальності працівників бухгалтерської служби, у тому числі працівників бухгалтерських служб бюджетних установ,  які підпорядковані бюджетній установі,  за  результатами контрольних заходів, проведених державними   органами та підрозділами бюджетної установи, що  уповноважені здійснювати контроль за дотриманням вимог бюджетного законодавства;

удосконалення порядку здійснення поточного контролю;


організації навчання  працівників  бухгалтерської служби, у тому числі працівників бухгалтерських служб бюджетних установ, які підпорядковані бюджетній установі, з метою  підвищення їхпрофесійно-кваліфікаційного рівня;

забезпечення бухгалтерської служби нормативно-правовими актами,  довідковими  та  інформаційними  матеріалами щодо ведення бухгалтерського обліку та складення звітності;
  8)підписує звітність та документи, які є підставою для:
перерахування податків і зборів (обов'язкових платежів);

проведення розрахунків відповідно до укладених договорів;

приймання і видачі грошових коштів;

оприбуткування та списання рухомого і нерухомого майна;
проведення інших господарських операцій;
9) відмовляє у прийнятті до обліку документів,  підготовлених з порушенням встановлених вимог, а також  документів щодо господарських операцій, що проводяться з порушенням законодавства, та інформує керівника бюджетної  установи про встановлені факти порушення бюджетного законодавства;

  10) здійснює контроль за:

відображенням у бухгалтерському обліку  всіх  господарських операцій, що проводяться бюджетною установою;
складенням звітності;

цільовим та ефективним використанням фінансових, матеріальних (нематеріальних), інформаційних та трудових ресурсів, збереженням майна;

 дотриманням вимог законодавства щодо списання  (передачі)
рухомого та нерухомого майна бюджетної установи;
правильністю проведення  розрахунків  при  здійсненні  оплати товарів,  робіт  та  послуг,  відповідністю  перерахованих  коштів обсягам виконаних  робіт,  придбаних  товарів  чи  наданих  послуг згідно  з  умовами  укладених  договорів,  у  тому числі договорів оренди;

  відповідністю взятих   бюджетних   зобов'язань    відповідним
бюджетним   асигнуванням,  паспорту  бюджетної  програми  (у  разі застосування програмно-цільового методу в бюджетному  процесі) та відповідністю платежів взятим бюджетним зобов'язанням та бюджетним асигнуванням;

станом погашення та  списання  відповідно до законодавства
дебіторської заборгованості бюджетної установи та бюджетних
установ, які їй підпорядковані;

додержанням вимог законодавства під час здійснення
попередньої оплати товарів, робіт та послуг у разі їх закупівлі за
бюджетні кошти;

оформленням матеріалів щодо нестачі, крадіжки грошових коштів та майна, псування активів;

розробленням та здійсненням заходів щодо дотримання  та
підвищення рівня фінансово-бюджетної дисципліни   працівників бухгалтерської служби;

усуненням порушень і недоліків, виявлених під час контрольних заходів,  проведених державними органами та підрозділами бюджетної установи, що уповноважені  здійснювати контроль за дотриманням вимог бюджетного законодавства;

виконанням головними  бухгалтерами  бюджетних  установ,   які підпорядковані бюджетній установі, функцій з контролю;
     11) погоджує документи, пов'язані з витрачанням фонду
заробітної плати, встановленням посадових окладів і надбавок працівникам;

     12) виконує інші обов'язки, передбачені законодавством.

Умови оплати праці

Посадовий оклад - 4500 гривень, надбавка до посадового окладу  за ранг державного службовця,  інші надбавки, доплати та премії – відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу».

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Безстроково.

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

- копія паспорта громадянина України;
- письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів до зайняття посади державної служби (за формою згідно з додатком 2 Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби), до якої додається резюме у довільній формі;
- письмова заява, в якій повідомляється, що до особи не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та згода на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно особи відповідно до зазначеного Закону або копія довідки встановленої форми про результати такої перевірки;
- копія (копії) документа (документів) про освіту;
- посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою;
- заповнена особова картка встановленого зразка;
- декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за 2016 рік.
Документи приймаються за адресою: 10005, м.Житомир, вул. Чуднівська,105, каб.214, протягом 15 календарних днів з дня оприлюднення інформації про проведення конкурсу на офіційному сайті Національного агентства з питань державної служби до 18 год.00 хв. 10 жовтня 2017 року

Місце, час  та дата початку проведення конкурсу

м. Житомир, вул. Чуднівська,105,  10:00, 17-18 жовтня 2017 року 

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Чернишова Марія Яківна, (0412) 24-08-36,


kadry-zt@ukr.net

Кваліфікаційні вимоги

1.

Освіта

Вища освіта ступеня спеціаліста, магістра,
спеціальність «облік і оподаткування»

2.

Досвід роботи

На посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років

3.

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Професійна компетентність

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Прийняття ефективних рішень

Ефективно використовувати ресурси ( у тому числі фінансові і матеріальні)

2.

Управління організацією роботи

Вміння працювати в команді та керувати командою

3.

Особистісні компетенції

Вміння працювати в стресових ситуаціях

Професійні знання

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Знання законодавства

1) Конституція України;
2) Закон України «Про державну службу»;
3) Закон України «Про запобігання корупції»;
4) Закон України «Про захист персональних даних»

2.

Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданням та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції

1) Бюджетний кодекс України
2) Закон України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні»;
3) Національні положення (стандарти) бухгалтерського обліку в державному секторі;
4) План рахунків бухгалтерського обліку в державному секторі;
5) Знання законів України  та інших актів законодавства з питань регулювання господарської діяльності та ведення бухгалтерського обліку, необхідних для забезпечення виконання покладених на відділ завдань

3.

Знання сучасних інформаційних технологій

Вміння використовувати комп’ютерне обладнання та програмне забезпечення, використовувати офісну техніку, знання програм Microsoft Office (Word, Excel). Володіння програмними комплексами М.Е.doc IS, Фінкс-Парус (модулі: консолідація, бухгалтерія, зарплата), Ualibclient, клієнт-банки по обслуговуванню зарплатних проектів тощо.

___________________________________

10 травня 2017 року

          Конкурс на зайняття вакантної посади головного спеціаліста (функціональні обов’язки спеціаліста з автоматизації та програмного забезпечення) відділу організаційної та господарської роботи  (порядковий номер оголошення на сайті Нацдержслужби України 14995) не відбувся у зв’язку з тим, що жоден кандидат не подав документи.

___________________________________

04  квітня 2017 року

Увага! Оголошено конкурс на заміщення вакантної посади
в департаменті праці та соціального захисту населення Житомирської обласної державної адміністрації

 

Відповідно до ст.23 Закону України «Про державну службу», постанови Кабінету Міністрів України від 25.03.2016 №246 « Про затвердження Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби» наказом від 03.04.2017 № 35-к  «Про оголошення конкурсу на заміщення вакантної  посади державної служби» в департаменті праці та соціального захисту населення Житомирської обласної державної адміністрації оголошено конкурс на заміщення вакантної посади державної служби категорії «В» - головного спеціаліста  відділу організаційної та господарської роботи (функціональні обов’язки спеціаліста з автоматизації та програмного забезпечення) та затверджено умови проведення конкурсу на заміщення вакантної посади.

Телефон для довідок:
Чернишова Марія Яківна, (0412) 24-08-36,
kadry-zt@ukr.net

_________________________________________________________

ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ департаменту праціта соціального захисту населення облдержадміністрації
03.04.2017        № 35 - к

Умови
проведення конкурсу на заміщення вакантної посади державного службовця          категорії «В» - головного спеціаліста відділу організаційної та господарської роботи (функціональні обов’язки  з автоматизації та програмного забезпечення) департаменту праці та соціального захисту Житомирської обласної державної адміністрації

Загальні умови

Посадові обов’язки

  - Забезпечує функціонування файлових серверів локальної мережі та програмного забезпечення департаменту.
- Аналізує нове програмне забезпечення, знайомить працівників відповідного структурного підрозділу.
- Надає методично-консультативну та практичну допомогу відділам департаменту та райміськуправлінням праці та соціального захисту населення щодо програмних комплексів “Наш дім”, “Наша сім’я”, АСОПД/КОМТЕХ та іншого програмного забезпечення.
- Виконує роботи по обслуговуванню електронної пошти з усіма відомчими та міжвідомчими організаціями.
- Проводить щоденний контроль інформації на наявність вірусів.
- Здійснює облік та паспортизацію комп’ютерної техніки в департаменті та установах системи, готує звіти з даного питання.
- Виконує роботу по обслуговуванню веб-сайту департаменту праці та соціального захисту населення облдержадміністрації.
- Розробляє та встановлює нове програмне забезпечення та налагоджує його під нові версії.
- Забезпечує проведення робіт із технічного захисту інформації в департаменті.
- Забезпечує роботу криптосерверу  департаменту.

Умови оплати праці

Посадовий оклад - 3801 гривня, надбавка до посадового окладу  за ранг державного службовця,  інші надбавки, доплати та премії – відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу».

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Безстроково.

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

- копія паспорта громадянина України;
- письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів до зайняття посади державної служби (за формою згідно з додатком 2 Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби), до якої додається резюме у довільній формі;
- письмова заява, в якій повідомляється, що до особи не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та згода на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно особи відповідно до зазначеного Закону або копія довідки встановленої форми про результати такої перевірки;
- копія (копії) документа (документів) про освіту;
- заповнена особова картка встановленого зразка;
- декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за 2016 рік.
Документи приймаються за адресою: 10005, м.Житомир, вул.Черняховського,105, каб.214, протягом 30 календарних днів з дня оприлюднення інформації про проведення конкурсу на офіційному сайті Національного агентства з питань державної служби

Дата, час і місце проведення конкурсу

11-12 травня 2017 року о 10:00, м.Житомир, вул.Черняховського,105

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Чернишова Марія Яківна, (0412) 24-08-36,
kadry-zt@ukr.net

Вимоги до професійної компетентності

Загальні вимоги

1.

Освіта

Вища освіта ступеня молодшого бакалавра або бакалавра

2.

Досвід роботи

не потребує

3.

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Спеціальні вимоги

1.

Освіта

Спеціальність в галузі знань інформаційні технології

2.

Знання законодавства

1) Конституція України;
2) Закон України «Про державну службу»;
3) Закон України «Про запобігання корупції»;
4) Закон України «Про захист інформації в інформаційно-телекомунікаційних системах»
5) Закон України «Про захист персональних даних»

3.

Професійні чи технічні знання

1) Методи і технічні засоби, що використовуються для забезпечення працездатності комп’ютерної та оргтехніки;
2) методи роботи і правила експлуатації, ремонту, настройки, діагностики і обслуговування комп’ютерної та оргтехніки;
3) порядок постановки задач, їх алгоритмізації;
4) методи передачі, обробки і збереження  інформації з використанням сучасних технічних засобів комунікації і зв’язку, комп’ютера;
5) правила і норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії, протипожежного захисту при роботі з оргтехнікою і у службових приміщеннях установи.

4.

Командна робота та взаємодія

Вміння працювати в команді.
Вміння ефективної координації з іншими.

5.

Знання сучасних інформаційних технологій

Володіння комп’ютером – рівень досвідченого користувача; досвід роботи з офісним пакетом Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) або з альтернативним пакетом Open Office, Libre Office; навички роботи з інформаційно-пошуковими системами в мережі Інтернет; знання сучасних технологій з електронного урядування

6.

Особистісні якості

1) відповідальність;
2) системність і самостійність в роботі;
3) уважність до деталей;
4)  ініціативність;
5) вміння працювати в стресових ситуаціях.

 

15 березня 2017 року

Результати конкурсу на заміщення вакантної посади в департаменті праці та соціального захисту населення Житомирської облдержадміністрації

За результатами проведеного 13-14 березня 2017 року конкурсу на зайняття вакантної посади завідувача сектору по визначенню статусу громадян, постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи, департаменту праці та соціального захисту населення Житомирської обласної державної адміністрації переможцем конкурсу став Ковальчук Анатолій Миколайович, який за результатами тестування, розв’язання ситуаційних завдань та співбесіди набрав 15 балів.

20 лютого 2017 року

Увага! Оголошено конкурс на заміщення вакантної посади в департаменті праці та соціального захисту населення Житомирської облдержадміністрації

Відповідно до ст.23 Закону України «Про державну службу», постанови Кабінету Міністрів України від 25.03.2016 №246 « Про затвердження Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби»  наказом від 17.02.2017 № 19-к  «Про оголошення конкурсу на заміщення вакантної  посади державної служби» в департаменті праці та соціального захисту населення Житомирської обласної державної адміністрації оголошено конкурс на заміщення вакантної посади державної служби категорії «Б» - завідувача сектору по визначенню статусу громадян, постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи, та затверджено умови проведення конкурсу на заміщення вакантної посади.      
Запрошуємо до участі у конкурсі.


Телефон для довідок:
Чернишова Марія Яківна, (0412) 24-08-36,
kadry-zt@ukr.net

_________________________________________________________

Умови
проведення конкурсу на заміщення вакантної посади державного службовця          категорії «Б» - завідувача сектору по визначенню статусу громадян, постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи,  департаменту праці та соціального захисту Житомирської обласної державної адміністрації

Загальні умови

Посадові обов’язки

  - здійснює керівництво роботою сектору, забезпечує виконання покладених на сектор завдань, несе персональну відповідальність за їх виконання;
- готує матеріали для розгляду на засіданні Комісії при ОДА зі спірних питань щодо визначення статусу осіб, які брали участь у проведенні робіт з евакуації людей і майна із зони відчуження, та статусу осіб, евакуйованих із зони відчуження в 1986 році;
- представляє у встановленому порядку департамент праці та соціального захисту населення облдержадміністрації при розгляді питань визначення статусу громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, в органах судової, виконавчої влади та державного управління;
- проводить перевірку документів, що підтверджують факти участі громадян в роботах по ліквідації аварії на ЧАЕС в відповідності їх чинному законодавству;
- приймає участь у розробці пропозицій щодо механізму дії законів України, пов’язаних з аварією на ЧАЕС, наданням пільг, виплаті компенсацій та допомог постраждалим внаслідок Чорнобильської катастрофи, посередництво у розгляді спірних питань;
- готує пропозиції щодо вдосконалення законів, пов’язаних з аварією на ЧАЕС;
- організовує роботу щодо поновлення та коректування Банку даних постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи громадян області;
- організовує та контролює своєчасний та якісний розгляд звернень громадян.

Умови оплати праці

Посадовий оклад - 4100 гривень, надбавка до посадового окладу  за ранг державного службовця,  інші надбавки, доплати та премії – відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу».

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Безстроково.

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

- копія паспорта громадянина України;
- письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів до зайняття посади державної служби (за формою згідно з додатком 2 Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби), до якої додається резюме у довільній формі;
- письмова заява, в якій повідомляється, що до особи не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та згода на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно особи відповідно до зазначеного Закону або копія довідки встановленої форми про результати такої перевірки;
- копія (копії) документа (документів) про освіту;
- заповнена особова картка встановленого зразка;
- декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за 2016 рік.
Документи приймаються за адресою: 10005, м. Житомир, вул. Черняховського, 105, каб.214, протягом 15 календарних днів з дня оприлюднення інформації про проведення конкурсу на офіційному сайті Національного агентства з питань державної служби  до 17 год.00 хв. 07 березня 2017 року

Дата, час і місце проведення конкурсу

13-14 березня 2017 року о 10:00, м.Житомир, вул.Черняховського,105

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Чернишова Марія Яківна, (0412) 24-08-36,
kadry-zt@ukr.net

Вимоги до професійної компетентності

Загальні вимоги

1.

Освіта

Вища освіта ступеня магістра

2.

Досвід роботи

На посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років

3.

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Спеціальні вимоги

1.

Освіта

-

2.

Знання законодавства

1) Конституція України;
2) Закон України «Про державну службу»;
3) Закон України «Про запобігання корупції»;
4) Закон України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи»;
5) Постанова Кабінету Міністрів України від 20.01.97 № 51 „Про затвердження Порядку видачі посвідчень особам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи”

3.

Професійні чи технічні знання

Знання законів України, постанов Кабінету Міністрів України та інших нормативно-правових актів з питань щодо визначення статусу громадян, постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи, інші знання, необхідні для забезпечення виконання покладених на сектор завдань

4.

Спеціальний досвід роботи

-

5.

Знання сучасних інформаційних технологій

Володіння комп’ютером  на рівні досвідченого користувача; знання сучасних технологій з електронного урядування

6.

Особистісні якості

1) уміння обґрунтувати власну позицію;
2)вміння працювати в команді та керувати командою;
3) аналітичні здібності;
4)  вміння працювати в стресових ситуаціях.

 

 

Державні інтернет-ресурси
Офіційний сайт Президента України
Веб-портал Верховної Ради України
Офіційний сайт Міністерства соціальної політики України
Офіційний сайт Житомирської обласної державної адміністрації
Офіційний сайт управління Головдержслужби України в Житомирській області
Офіційний сайт Президентський кадровий резерв Нова еліта нації